Radno pravo

Radno pravo

Radno pravo uređuje odnose između radnika i poslodavca. Ova oblast obuhvata ugovore o radu, otkaz ugovora o radu, neisplaćene plate, doprinose, naknade, mobing, disciplinske postupke, povrede na radu i zaštitu prava iz radnog odnosa.
Pravna pomoć se pruža i radnicima i poslodavcima, kroz savjetovanje, izradu akata, pregovore, zaštitu prava pred poslodavcem i zastupanje u sudskim sporovima. Radni odnosi su temelj svakog uspješnog poslovanja, ali i čest izvor pravnih nesuglasica. Bilo da ste radnik čija su prava ugrožena na radnom mjestu, ili poslodavac koji želi da uskladi svoje poslovanje sa zakonom i izbjegne skupe radne sporove – naš tim pruža efikasnu i stručnu pravnu podršku.

Pružamo advokatske usluge u sledećim oblastima radnog prava:

Za radnike:

  • Nezakonit otkaz: Zastupanje u postupcima radi poništenja nezakonitog otkaza i povratka na radno mjesto.

  • Naplata potraživanja: Pokretanje postupaka za neisplaćene plate, doprinose, regres, otpremnine ili neiskorišćeni godišnji odmor.

  • Mobing i diskriminacija: Pravna zaštita od zlostavljanja, uznemiravanja i neravnopravnog tretmana na radu.

  • Povrede na radu: Ostvarivanje prava na pravičnu naknadu materijalne i nematerijalne štete.

Za poslodavce:

  • Izrada akata: Sastavljanje ugovora o radu, pravilnika o radu, pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta i odluka o prestanku radnog odnosa.

  • Pravni konsalting: Savjetovanje pri sprovođenju disciplinskih postupaka i tehnoloških viškova kako bi se rizik od tužbi sveo na minimum.

Bilo da branimo Vaša radna prava ili gradimo pravno siguran okvir za Vaš biznis, naš cilj je pravedno i zakonito rješenje.

Zakažite besplatne konsultacije